栃木労働問題研究会

労働者諸君、ブラック企業に負けるな!

「先入観」を捨てるということ

アイディアと思考 クリエイティブな仕事をしている方々は特にそうですが、私たちはアイディアを捻り出さなければならない時があります。 それは仕事であっても家庭であっても、何でもです。 そのとき、常に私たちの思考のジャマをするの先入観というもの。 …

マイナンバーで不正受給がバレる。

こんばんは、ティッシュです。 グーグル検索のトレンドワードの中に「マイナンバー」がランクインしてますね。 私たちの身の回りでも、マイナンバーカードを持っている方が増えてきました。 では、いったいどこでどのように役に立つのか? 現実的にはカード…

飲み会にも残業代ってでるの?

こんばんは、ティッシュです。 今日は仕事がお休みなので、一日ダラダラ過ごしておりました。 本当はどこかに出かけたかったのですが、一緒に行く相手が見つからなかったためです。 何かするには、やはり仲の良い連中としたいものです。 しかし、私たち大人…

非正規労働者の労働環境は今後も改善されることはない

安倍首相が盛んに推し進める、日本人の働き方改革。 過労死、ブラック企業などという不名誉なワードが、もはや国単位で言われるようになったのでしょうか。首相としては是正措置を取らざるを得ないのかもしれませんね。 まず、安倍首相が排除しようとしてい…

名ばかり管理監督者に残業代は不要なのか?

おはようございます、ティッシュです。 本日のテーマは、名ばかり管理監督者の残業代についてです。 原則、労働基準法における労働時間に関する制約(時間外労働、休日出勤、休憩等)は管理監督者には適用されません。(深夜業は例外的に適用されるので、何…

未払い残業代はない?労働時間の切り捨てはやっていいの?

こんばんは、ティッシュです。 先ほど夕食を食べに外出したのですが、こんな時間になっても未だ、オフィスビルには蛍光灯の光が煌々としていました。 残業をしなければならない理由とは。。。? ① 仕事量が多くて終わらない 業種によっては繁閑期の関係で帰…

仕事のミスで「罰金払え!」は有効なのか?

こんばんは、当ブログをはじめて数日ですが、読者様の数が少しずつ増えて大変ありがたく思っています。 今後、「このブログがきっかけで、労働環境が改善したよ!」というお声を聞けたらどんなにうれしいことでしょうか。 これからも労働法令の周知に尽力し…

「ハブに噛まれた!」は労災認定されるのか?

ティッシュです。 当ブログでは労働基準法のなんたらかんたらを紹介してきましたが、今日は、趣向を変えて労災のお話をしましょう。 まず、一つの事例を紹介します。 「沖縄のとある作業場で、一人の配管工が荷卸しされたパイプを整理していたところ、周辺に…

実物給与は違法なの? ~賃金通貨払いの原則~

こんばんわ、ティッシュです。 ここ数日肌寒いのに、帰宅したらクーラーのスイッチを入れる癖が抜けません。。。 賃金通貨払いの原則 さて、今日のテーマは賃金通貨払いの原則です。 その名のとおり、賃金は通貨で払わなければなりません。 通貨とは、その国…

労働基準法の部分無効って何?

こんばんは、ティッシュです。 名前が「ティッシュ」ってなんやねん!?とお思いの方。 私は本ブログにしても、パソコンの管理者名にしてもツイッターのアカウント名にしても「ティッシュ」という名前を使ってます。 特に理由はありませんが、高校生ぐらいか…

入社前の話と違う!~労働条件の明示義務~

こんにちは、ティッシュです。 ここ数日、とっくに梅雨も明けたはずなのに、台風の影響なのかジメジメしてて嫌な天気です。 さて、今日のテーマは「労働条件の明示義務」です。 ちまたでよく聞く話の一つとして「入社前の労働条件と今の労働条件が異なる」と…

労働法を知らない社会人に読んでほしいブログ

初めまして、ティッシュです。ブログを開設いたしました。 このブログでは、きわめて難解な労働法令を解説します。 事例に従い正しい労働法令の知識を身につけ、ブラック企業から自らの身を守ることのできる企業戦士になりましょう。 さて、なぜ私がこのブロ…